В современных условиях обеспечение законности, прозрачности и подотчётности в государственном управлении, а также предупреждение коррупционных рисков являются одними из важнейших задач. В этих целях приказом директора Агентства по противодействию коррупции Республики Узбекистан от 24 сентября 2026 года № 106 утверждено Типовое положение о деятельности подразделений комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля в государственных органах и организациях, а также на предприятиях с государственной долей 50 процентов и более.
Данное положение определяет задачи, функции, права и обязанности комплаенс-служб и предусматривает формирование эффективной системы внутреннего контроля, направленной на предупреждение коррупции. Его основная цель заключается в раннем выявлении коррупционных проявлений, устранении их причин и условий, а также формировании у работников нетерпимого отношения к коррупции.
В соответствии с положением подразделения комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля проводят системный анализ и оценку коррупционных рисков, разрабатывают меры по их снижению. Особое внимание также уделяется выявлению и предупреждению возможных коррупционных факторов при осуществлении государственных закупок, использовании бюджетных средств, проведении финансовых операций и реализации инвестиционных проектов.
Одним из важных направлений внутреннего контроля является выявление и урегулирование конфликта интересов, обеспечение прозрачности государственных закупок и конкурсов, сокращение избыточных бюрократических барьеров и коррупционных факторов при оказании государственных услуг. В этих процессах важное значение имеют цифровизация, регулярное обновление открытых данных и эффективное использование электронных информационных систем.
В положении особое внимание уделено также независимости и профессиональной квалификации работников комплаенс-служб. Их назначение на должность осуществляется на основе открытого и прозрачного конкурса, а в предусмотренных случаях согласовывается с Агентством. На работников подразделений внутреннего контроля не допускается возложение поручений, не связанных с их служебными обязанностями. Вопросы снижения показателей эффективности их деятельности, освобождения от должности и привлечения к дисциплинарной ответственности согласовываются с Агентством в установленном порядке.
Кроме того, положение предусматривает развитие системы противодействия коррупции в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 37001:2025, повышение правовой культуры работников, организацию регулярных учебных занятий и представление отчётов о проделанной работе.
В заключение следует отметить, что эффективная деятельность системы комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля способствует укреплению законности, открытости и ответственности в государственных органах и организациях. Последовательная реализация данных требований является важным фактором снижения коррупционных рисков, повышения доверия граждан к государственным учреждениям и развития эффективного государственного управления.
Подготовил: инженер 1-й категории СЭМС Сырдарьинской области Ж.С.Раимджанов.
